Para el futuro, John Waters predice que los divorcio gays y la eliminación de tatuajes seran las industrias de crecimientos.. Fotos en las redes sociales y los detalles, hoy en día son divertidas. Mañana están infomación será un dolor de cabeza para muchos.
Un estudio de 2009 concluyó que el 45% de los empleadores estaban revisando sitios de redes sociales antes de decidir si contratar a alguien. Eso es impactante: sólo el 45%? (Un estudio similar el año anterior, informó de que sólo el 22% de los empleadores estaban verificando. Tenga en cuenta la tendencia, y cuán rápido se está moviendo la noticia peor es que el 80%, posteriormente, decidió no ofrecer un trabajo a alguien sobre la base de información encontradas en los sitios de Facebook, Googgle: serán el gran asesino de trabajo del siglo 21.
Nadie quiere contratar a un fracasado, pero las apuestas son más grandes que eso. ¿Y si alguien tiene un historial de, por ejemplo, de poner fotos de mujeres desnudas en su pared de su Facebook eso resulta que ser puede para un Jefe una tendencia de acoso sexual para las feminas en su empresa.
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